5.000 banen verdwijnen bij KLM

De 1.500 fulltime banen die verdwijnen worden het hardst gevoeld door het personeel op de grond, waar 500 banen verdwijnen. Daarnaast verdwijnen 300 arbeidsplaatsen onder het cabinepersoneel en 300 in de cockpit. 400 banen bij KLM-dochterondernemingen en Air France-KLM-groepsfuncties vinden ook geen doorgang.

“Zwaar en moeilijk besluit”
Eerder dit jaar verdwenen er al 3.500 fulltime banen. Hieronder vallen de 1.500 tijdelijke contracten van cabinepersoneel die niet worden verlengd en de medewerkers die zijn vertrokken onder de Vrijwillige Vertrekregeling.
Door de coronacrisis opereerde KLM in juli op slechts 30% van de normale capaciteit. Buiten deze ontslagronde houdt KLM de deur open om in de toekomst nog meer banen te schrappen. “KLM’ers zijn loyale, professionele en hardwerkende collega’s die klaarstaan voor onze klanten, voor elkaar, het bedrijf en de samenleving. Ook de afgelopen tijd is dat weer gebleken. Dat betrokken en dierbare collega’s KLM nu moeten verlaten, is een zwaar en moeilijk besluit. Zeker omdat we in de afgelopen jaren zo veel bereikt hebben met elkaar”, aldus KLM-directeur Pieter Elbers.

Bron: NH-Nieuws